集团公司领导对本次大赛高度重视，成立了以刘安东同志为主任，副总经理张亚非、纪检组组长马建中为副主任，财务部、办公室、人力资源部、国家邮政工会、信息技术局等部门领导任委员的竞赛组织委员会。

　　本次大赛以进一步提高邮政财务会计人员的业务素质和操作技能，夯实财务会计基础工作，提高财务会计管理水平为目的，竞赛内容分为团体竞赛项目和个人竞赛项目。团体竞赛项目包括财会综合知识文字答题和财务管理信息系统操作。团体竞赛前6名获得者进行综合知识竞答。个人竞赛项目包括财会综合知识文字答题、凭证编制打印、点钞、原始凭证复算。本次竞赛设立团体奖3名、团体优秀奖7名；个人单项奖3名、个人单项优秀奖7名；个人全能奖3名、个人全能优秀奖7名；组织奖6名。

　　根据集团公司党组要求，集团公司财务部拟定并下发了竞赛方案，明确了各竞赛项目的竞赛规则、竞赛内容及评分标准；组织下发了竞赛题库和有关核算规范；举办了4期会计规范管理培训班，对会计人员围绕有关应知应会知识和财务管理信息系统操作进行了系统的培训。

　　自今年4月起，各省（区、市）公司竞赛组织人员就对各级邮政企业财务人员进行了赛前动员，并开展了一系列集中培训和认真自学相结合的学习活动，强化财务人员对业务知识的熟练程度，进一步了解掌握集团公司举办竞赛的操作流程和相关注意事项，在全国邮政财务会计人员中掀起了“学业务、长本领”的高潮。经过紧张的前期培训，各省（区、市）公司开始陆续搭建竞赛练习及比赛用的测试环境，组织人员根据集团公司公布的大纲编制试题，为成功举办本省（区、市）选拔赛奠定基础。

　　7月至8月，省级公司的选拔赛逐步展开。在进行选拔赛的过程中，各省（区、市）公司结合当地特点，分别采取了各自有实效的措施：山东省公司根据竞赛进展情况，及时编发信息简报，向全省邮政各参赛单位通报竞赛开展情况，介绍好经验、好做法；江苏省公司在比赛中设置了竞答环节，现场气氛活跃，比分交替上升，竞争异常激烈，选手踊跃抢答，表现出了良好的知识功底和心理素质；广东省公司重视对裁判人员的培训，事先对近50名裁判员进行了包括竞赛规则、裁判工作流程、裁判注意事项等方面的专业培训；湖南、浙江等省公司则随着选拔赛的进展，不断发现问题，总结经验，提出建议，实时改进。

　　据了解，全国邮政财务会计系统共有6000多人参加了此次竞赛活动。全体参赛选手沉着应战、顽强拼搏、公平竞争，赛出了风格和水平。通过层层选拔，基层的优秀财务人员得以脱颖而出，最终参加全国技能竞赛决赛的角逐。各地邮政企业普遍反映，选拔赛的过程，既是知识的较量、技能的角逐、风采的展示，更是对邮政财务人员素质的检阅。